保利國際溫泉酒店加盟

1、區(qū)域保護：享受總部的區(qū)域保護，可不斷衍生的代理體系，極大限度保護您的專屬利益

2、?技術(shù)優(yōu)勢：成熟的IT技術(shù)優(yōu)勢：保利國際溫泉酒店資深I(lǐng)T技術(shù)團隊自主研發(fā)的中央預定系統(tǒng)（CRS）、酒店前臺業(yè)務系統(tǒng)（PMS）、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）、供應鏈管理系統(tǒng)（MRP）等信息系統(tǒng)，保證分店信息傳輸及時，營銷手段豐富，酒店運營順暢

3、市場指導調(diào)查：對新加盟客戶，保利國際溫泉酒店公司將派專員進行實地市場調(diào)查，專賣店地段評估，市場競爭環(huán)境等一系列的可行性分析，確保品牌成功導入市場

4、培訓支持：開業(yè)前，總部會提前培訓店長、前臺和客房，擁有歷時數(shù)年總結(jié)的豐富主題酒店培訓經(jīng)驗，顛覆傳統(tǒng)酒店的培訓管理

5、資源優(yōu)勢：顧客可以通過保利國際溫泉酒店公司及旗下各品牌官網(wǎng)、微信、手機APP、手機短信、400熱線、全球各大OTA等方式預訂酒店套房，方便快捷

6、選址設(shè)計裝修：以提升效益為目的成本控制在酒店運行的各個環(huán)節(jié)，延年都具備較強的成本控制意識裝修籌備期間，延年充分發(fā)揮品牌連鎖經(jīng)營的優(yōu)勢，公司集中資源統(tǒng)籌管理，對裝修標準、施工組織、材料采購等嚴格把關(guān)，真正做到過程控制

7、人力資源：建立鏈條化和素質(zhì)化的人才體系以員工為友，是延年人本主義的體現(xiàn)延年認為，員工是企業(yè)的核心資源，必須給予充分的尊重、信任、關(guān)懷，并加強學習、培訓，營造合格的成長環(huán)境，讓員工都擁有獲取成功、實現(xiàn)自我價值的機遇和平臺

8、廣泛招攬客源：保利國際溫泉酒店公司將互聯(lián)網(wǎng)與專賣店結(jié)合，同時實現(xiàn)線上消費者到專賣店“售前體驗” ，幫助經(jīng)銷商獲取更多客戶資源

9、投資優(yōu)勢：根據(jù)投資商的當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，對投資模式進行投資預算分析，并提供盈虧平衡評估、核算投資回收周期與總體運營的投 資回報率，將投資風險降至最小

10、物流采購支持：與知名大品牌強強聯(lián)合，總部統(tǒng)一低成本采購、統(tǒng)一配送

11、成熟的運營能力：Revpar指標連續(xù)19個月行業(yè)前三、“保利國際溫泉酒店”穩(wěn)居精選和度假型連鎖酒店Revpar指標行業(yè)內(nèi)的第三名

12、產(chǎn)品優(yōu)勢：國際規(guī)格產(chǎn)品檢測與審核，有品質(zhì)才有扶持：對于物料，本店有著嚴格管控與要求，企業(yè)對店內(nèi)技術(shù)人員的操作要求也有嚴格的規(guī)范標準標，提高/增加了每一種產(chǎn)品的安全

13、開業(yè)指導：籌備小組協(xié)助您準備開業(yè)前準備工作，制定相關(guān)開業(yè)促銷指導方案

14、服務優(yōu)勢：保利國際溫泉酒店對目標酒店就物業(yè)條件、商圈分析、加盟經(jīng)營率、加盟總額等相關(guān)情況進行資格評估與審批

15、品牌形象支持：總部有專業(yè)人員幫助加盟店進行店面設(shè)計，提供專業(yè)的裝修指導資料，盡可能保證店鋪形象的統(tǒng)一性，有效的利用店內(nèi)空間