職場新人面試經(jīng)驗簡談

在這篇求職實戰(zhàn)報告中，應屆畢業(yè)生ES同學，從投簡歷，面試前的準備，面試中需注意的問題等方面，詳細描述了自己的經(jīng)歷，分享求職路上的實用技巧。希望能幫助同樣在找工作的同學。

先說下我自己的狀況，2016年應屆畢業(yè)生，簡歷大致如下：

中文系漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，成績中等沒掛過科，獎項只拿過一次三等獎學金，兩塊游泳銅牌，唯一的證書的CET6，混過一個自行車社團，然后還騎車跑那么遠然后還各種獨自旅行，畫畫和PS都是自學的，實習是在漫畫雜志（7個月），然后畢業(yè)出來做UI設計（3個月），還開淘寶賣的還是自己的手工（2年+），管過各種官方微博。

職場新人面試經(jīng)驗簡談 特殊技能：學東西上手快，一旦工作就雞血狀態(tài)(總之就是“不務正業(yè)OTZ）

投簡歷

都是網(wǎng)投簡歷（看了下杭州的幾場招聘會，打算如果兩周內(nèi)還定不下工作就去現(xiàn)場找），主要在大街網(wǎng)和智聯(lián)招聘，投的時候會把工作地點、公司類型（不喜歡去國企和事業(yè)單位干）、公司規(guī)模（我圈了100人以上）這幾點圈定得很死，職業(yè)類型多選幾個，行業(yè)也有所選擇（事后發(fā)現(xiàn)其實行業(yè)沒必要把自己框死）然后做相關搜索。

因為專業(yè)和愛好的關系，搜的無非也就是文案策劃廣告行政設計這類的，然后篩選了相關信息之后一口氣投了差不多30家。這其中好多是要求有相關行業(yè)工作經(jīng)驗的，雖然我沒工作經(jīng)驗但是也投了試試看。

投完簡歷后的第二天陸續(xù)開始接到面試邀請，這個時候我也會做篩選，只發(fā)郵件或者短信的面試的基本就不考慮了，因為我覺得對方不夠負責，也不是特別想要招人的感覺。電話然后郵件的我會一一再去看一遍公司相關信息（因為在投簡歷的時候會比較潦草需要再看一遍），刪掉了一些明碼標價低工資的（我真的是缺錢用?。?，這樣下來一共需要去6個面試。檢查一下面試時間有沒有沖突，有的話趕緊電話重新約時間。

面試準備

個人資料類的不用說了，各種資格證書考級證書，像駕照，普通話等級證書，會計上崗證，導游證這類和相關行業(yè)硬性要求的就帶上，游泳銅牌這種HR是不會看的，獎學金證書也沒啥大用，英語等級這類一般HR也都不看那個，真需要的話直接英語問你兩句自然知道你水平了。

然后重新準備至少兩份個人簡歷，根據(jù)你應聘的公司作出適當?shù)恼{(diào)整，大一些的公司一般都會在過去面試前讓你先填一個表格，所以要是你的字不夠好看最好稍微練一下（所以也要準備好筆），相信我，好看的字也能加分的。表格里可能會要求填寫到你以前任職的公司的證明人和證明電話，記得先準備好免得到時候手忙腳亂翻手機。

了解招聘單位的相關資料，比如做產(chǎn)品的起碼要知道他們做的產(chǎn)品基本功能是什么，消費人群大致是哪些，發(fā)展方向大概如何，這樣不僅表現(xiàn)出你做事的認真態(tài)度，也能讓HR覺得你是真的對這份工作感興趣。遇到自己特別感興趣的不要害怕犧牲睡眠（我最終定下來的這家公司在面試前我通宵準備相關內(nèi)容）。

想想你都有哪些過人之處，說努力啊用功啊有責任心啊都不如來個具體實例有說服力，所以你需要事先準備好一些小經(jīng)歷備用（怕臨時又突然想不起來的就拿個筆記本寫點關鍵詞好了），要是有相關作品能打印出來就最好了，或者放到你的移動設備里（別放U盤一般面試沒空讓你把U盤插到他們電腦然后查看文件）。

準備下想要問對方的問題。面試到最后HR都會問你有什么問題嗎，這時候不要一句沒有就過去了，其實有很多需要的但有不觸及對方痛癢的問題都可以問的，比如上班的著裝要求、加班情況、午飯問題、年假問題等等。

服裝的準備也要看你應聘的職位和行業(yè)，如果是坐辦公室賣腦力的（比如編輯、設計、會計等等）就干凈整潔別拖鞋就行，如果是行政類的（各種助理、銷售、人事等等）可以穿的稍微職業(yè)點，弄個小西裝，可以化個小淡妝（一定是淡妝千萬別濃了）

還有個很重要的就是事先弄清楚你要面試的公司地點，查好公交路線，看看地圖（出租車有時候也不一定知道具體在哪里所以可能臨時還要自己找），網(wǎng)上的路線時間都是不準的，我是按照網(wǎng)上的路線再提前一個小時出發(fā)的（把堵車、等不到公交、打不到車等這些突發(fā)因素考慮進去）。

面試中

每個公司面試都不一樣，我個人覺得有二次面試的公司更能吸引我（相對來說管理體系比較完善，用人要求高的背后隱藏著一旦成功工資也不會太低這個點哦）。

精神面貌要好（我通宵準備資料后為了避免萎靡沖了兩袋咖啡然后差點帕金森==），別太緊張也別太放松，回答問題語速適中。一般流程也無非就是要求應聘者先來個自我簡介（我簡單概括了下自己的簡歷），然后HR提一些問題應聘者做出回答，很負責的公司會出一些小試題讓應聘者做。這個具體都不一樣就不深入展開了。就說點需要注意的地方好了。

面試的時候HR問你會不會，一定要如實回答。人問我英語怎么樣，我說詞匯量少寫作水平低，口語還行。人就直接讓我隨便說一段，我wellwell了半天，居然說了點sherlock的事，然后就停下來不知道該說什么，HR笑：很久沒用了吧，不過發(fā)音還是很好聽的。

當然你在說你這個不會的同時，不要只說“不會”，如果你對自己有信心，也很想獲得這份工作，完全可以說“雖然我不會但是我相信給我一些時間我很快就能學會”（當然這是需要你發(fā)自內(nèi)心的，不要夸?？冢?。

被問及以前工作離職的原因，永遠不要說以前公司的壞話（比如管理不善啊人際關系不好啊什么的），在這方面需要避重就輕，可以說點客觀的，比如薪資有點低我不夠開銷，比如上班距離太遠，比如我搬家了等等。

對方問到能否接受加班、出差這類問題，即使你很喜歡這個工作也不要急著回答說能，最好的方式是問問出差的頻率是多少，加班有沒有加班費能不能調(diào)休之類，這個是你的權利，要掌握好不要到時候莫名其妙多了一堆事還吃力不討好。我問出差是不是短期的，因為我養(yǎng)了個貓丟家里不好辦，HR就看著我那個笑。

面試后

大多數(shù)一次面試的公司是要你回家等消息的，那就等吧。

大多數(shù)要二次面試的公司也是要回家等消息的，那也等吧。

我最后成功的那家公司，第一次面試之后就給了我兩個題目（文案策劃和邀請函），要求我回家寫好發(fā)郵件給他們，然后對方會根據(jù)我寫的質(zhì)量決定是否要二面我。

這里需要提醒大家一點的是，如果你也遇到了這種情況，發(fā)完郵件后兩天內(nèi)如果沒有收到收件回執(zhí)，一定要電話過去一個確認下對方是否收到。因為我發(fā)了郵件后一直沒有消息，我以為沒戲了，結果五天后，對方電話來問我郵件怎么還沒發(fā)過去（當時其實又緊張又開心，因為對方還會過來催說明對我還是有所期待的），我趕緊又發(fā)了一邊過去并且在附件中加了當時已發(fā)送成功的截圖記錄（說明下真的有發(fā)過嘛）然后又打了個電話過去，對方說收到了，我才放下心來。然后又過了一天，我就收到二面的通知了：）

關于我自己的其他

收到的二面通知也是有要求，要求是做一個小企劃和寫一篇企業(yè)活動的新聞稿。下午接到的通知電話，第二天下午就要去面試，很急，所以我就木有睡一直在通宵準備。

因為這個公司無論是從公司性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展前景，還是面試的流程的認真態(tài)度，都讓我感覺非常好，所以我兩周來的求職策略就從眾撒網(wǎng)變成了背水一戰(zhàn)：我推掉了已經(jīng)面試成功的通知我可以去上班的公司，拒絕了其他的公司的面試邀請，專心攻克這一家。一直到最后談工資和福利的時候也證實了我自己的判斷，待遇不錯，現(xiàn)在的工資水平給我這個應屆生來說真心不低，福利很好，何況以后有很多加薪的機會。雖然明白以后的工作不會輕松，但是就我這種閑不下來的人，讓我能開心的各種挑戰(zhàn)機會真是求之不得。

另外

我的工作內(nèi)容不只是純文案類的啊，市場方面的包括各種展會啊、會議啊等等，就是說偏銷售方向的，要出差要見客戶的，所以不能算專業(yè)對口。

還要感嘆一下，背水一戰(zhàn)什么的真是值??！24小時不睡通宵什么的真是值??！作為平時連茶都不喝的我再也不沖兩袋咖啡了（以前非常境況需要提神都只沖一袋的，這次因為很重視而且又通宵過怕?lián)尾蛔∷远鄾_了一袋）！四肢都快麻痹了心率都不齊了??！還有就是我又要重拾英語了?。?br>
其實這也就只能給像我這種職場新人點參考，大大們輕拍哈。祝同樣在找工作的盆友能找到心儀的工作：）