奇樂蹦床加盟

奇樂游樂，華南地區(qū)最大拓展主題樂園生產(chǎn)基地。率屬于合樂控股——奇樂游樂集團(tuán)旗下;從專業(yè)軍用拓展訓(xùn)練項(xiàng)目延伸至民用拓展、游樂等綜合體項(xiàng)目，以人機(jī)交互數(shù)字科技產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用、大眾傳播及整合營銷、動(dòng)漫產(chǎn)品開發(fā)及影視制作、教育培訓(xùn)、空間裝飾設(shè)計(jì)、人居環(huán)境科技開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新媒體建設(shè)等10多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榛A(chǔ)，將業(yè)務(wù)拓展涵蓋至：專業(yè)的拓展訓(xùn)練設(shè)備、人工攀巖工程、戶外運(yùn)動(dòng)設(shè)施、素質(zhì)教育基地建造、兒童游樂、極限運(yùn)動(dòng)、3D/4DM/5D/7D/9DX特效影院設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售與安裝一體化的現(xiàn)代企業(yè)。

集團(tuán)旗下?lián)碛小捌鏄贰?、“樂無止境”、“開心奇樂”、“樂高拓展”、“卓影時(shí)代“等品牌60余種項(xiàng)目拓展主題樂園;引進(jìn)國際兒童運(yùn)動(dòng)智能拓展趨勢概念，針對(duì)3-16歲青少年身心拓展及探險(xiǎn)精神研發(fā)出的奇樂智能項(xiàng)目，將運(yùn)動(dòng)、娛樂和教育完美的結(jié)合起來，促進(jìn)兒童體能、智能、情商的全面發(fā)展;致力于為國內(nèi)少年兒童提供優(yōu)質(zhì)的心理行為訓(xùn)練設(shè)備、拓展設(shè)備、攀巖設(shè)備、拓展主題等設(shè)備，使之不斷提升心理健康水平、充分開發(fā)自我潛能。

廣州奇樂游樂設(shè)備有限公司， 運(yùn)營中心坐落于廣州蘿崗區(qū)科學(xué)城69號(hào)，工廠位于廣州市花都區(qū)炭步鎮(zhèn)駱村赤嶺自編1號(hào)，占地面積約10畝，臨近京珠高速、地鐵、緊靠高鐵站，交通非常便利。

奇樂游樂生產(chǎn)基地引進(jìn)最先進(jìn)的生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，下料、開料工藝流程完善。廠房高8米，可以對(duì)生產(chǎn)設(shè)計(jì)的拓展設(shè)備在廠房進(jìn)行試拼裝，保證設(shè)備的可用性。同時(shí)工廠內(nèi)有眾多設(shè)備展示，可以在工廠進(jìn)行現(xiàn)場體驗(yàn)。

奇樂口號(hào)：“用行動(dòng)創(chuàng)造卓越，開創(chuàng)奇樂新時(shí)代”，為中國的兒童心智拓展發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

奇樂的理念：以人為本，科技創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展。

奇樂的使命：以產(chǎn)品創(chuàng)新、改善生活品質(zhì)、服務(wù)滿足客戶的需要，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。

奇樂的目標(biāo)：做國內(nèi)的兒童心智拓展樂園第一品牌、展示領(lǐng)航品牌，改變中國產(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象。

奇樂的價(jià)值觀：成就客戶、產(chǎn)品創(chuàng)新、誠信負(fù)責(zé)、共創(chuàng)價(jià)值、以人為本。

成就客戶------致力于客戶的滿意與成功。

產(chǎn)品創(chuàng)新------永不停步的追求(在不停的思索中前進(jìn))，體驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)步、應(yīng)用、創(chuàng)新給予的快樂。

誠信負(fù)責(zé)------建立信任與負(fù)責(zé)任的人際關(guān)系。

共創(chuàng)價(jià)值-------創(chuàng)造利益，讓員工獲得利益的價(jià)值

以人為本-------尊重、重視、培養(yǎng)、塑造員工

奇樂宗旨：“真心服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)互惠共贏” 質(zhì)量就是企業(yè)的生命，開發(fā)就是奇樂的脈搏。

我們以人為本，尊重、理解 信任人，凝聚團(tuán)結(jié)友愛、相互信任 強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí),形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

奇樂精神：新思路、心服務(wù)，誠信創(chuàng)造無限價(jià)值。(以人為本，科技創(chuàng)新)

奇樂管理理念：學(xué)?；?、精細(xì)化、軍事化。

1、人才管理：把尊重知識(shí)、重視人才放在我們發(fā)展首要位置，努力為每一位員工創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展空間，提供良好的工作環(huán)境、全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們重視能力的培養(yǎng)，更注重價(jià)值觀的塑造，鼓勵(lì)員工艱苦奮斗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，與奇樂共同成長。

2、分配管理：我們力求公正、平等，但堅(jiān)決拉開合理的差距。

3、行政管理：我們反對(duì)形式主義，但強(qiáng)調(diào)服從統(tǒng)一的管理。

4、管理要求：以精細(xì)化作為企業(yè)管理的基本要求。實(shí)現(xiàn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、專業(yè)化。

奇樂文化觀：以德為先、以誠為本、內(nèi)不避親、外不避仇、 卓越服務(wù)、 精益求精 。

奇樂兒童不僅僅將企業(yè)宗旨放入團(tuán)隊(duì)文化，也將服務(wù)承諾放入團(tuán)隊(duì)文化，告知員工，告知顧客，奇樂永遠(yuǎn)以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供最卓越的服務(wù)為主，真心服務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。