雷汀曼酒店加盟

雷汀曼酒店管理有限公司創(chuàng)立于2013年6月，公司創(chuàng)始團隊皆是業(yè)內(nèi)資深人士，在國內(nèi)外多家酒店集團擔(dān)任要職，汲取各品牌的經(jīng)營理念，為酒店管理公司未來的走向奠定了堅實的基礎(chǔ)。雷汀曼酒店管理公司堅持積累、包容、吸納、整理、創(chuàng)新、糅合的做事理念，十年磨一劍，致力于打造具有當(dāng)?shù)匚幕瘹庀⒌倪B鎖酒店。

公司創(chuàng)立初期發(fā)展穩(wěn)健。對于項目的考察選址嚴(yán)苛，項目所在城市要有可融入酒店的地域人文和/或歷史傳承，項目本身及商圈要有可持續(xù)發(fā)展能力，且項目收益率預(yù)期要合理。我們希望將東方傳統(tǒng)文化底蘊與西方現(xiàn)代酒店管理模式做到完美融合。

我們合作模式分直營、加盟及合作經(jīng)營。目前公司旗下有12家開業(yè)酒店，5家籌備中酒店，年底前將達(dá)到15家開業(yè)店。結(jié)合目前的合作情況，預(yù)計2020年我們將實現(xiàn)100家門店的規(guī)模，其中直營店占比1/3，雷汀曼連鎖酒店堅持品質(zhì)就是生命力。

我們?yōu)楹献骰锇樘峁┤轿?、主動式的服?wù)，從初期市場調(diào)研、選址到設(shè)計裝修、開業(yè)籌備，我們事無巨細(xì)。在投資方面，我們更傾向于輕資產(chǎn)投入、高回報率，保證現(xiàn)金流，讓合作伙伴掌握更多的主動權(quán)。

同時我們以人為本，注重于培養(yǎng)員工的職業(yè)操守并持續(xù)關(guān)注員工的個人成長。我們以預(yù)防為主、用敬業(yè)的精神、審視的目光發(fā)現(xiàn)酒店業(yè)的沉疴，嚴(yán)禁出現(xiàn)酒店業(yè)負(fù)面新聞;我們營造輕松愉悅的工作氛圍，讓員工因薪水而工作，卻因工作而更快樂、更自信、生活更從容;讓我們的賓客因向陽的酒店氛圍和我們的微笑而愛上我們的酒店。我們相信天道勤酬，我們以員工為傲。

雷汀曼連鎖酒店用品質(zhì)代言，用數(shù)據(jù)說話，歡迎各領(lǐng)域?qū)频陿I(yè)有興趣的人士加入，攜手并進(jìn)，共同發(fā)展。