華琪榕教育加盟

華琪榕教育集團(tuán)致力成為中國職業(yè)教育行業(yè)的領(lǐng)跑機(jī)構(gòu)，其主要學(xué)員群體是活力時(shí)尚的年輕職場(chǎng)一簇。課程力求滿足學(xué)員職場(chǎng)晉升和加薪的需要，幫助學(xué)員更高效獲得行業(yè)證書、提升工作能力及建立行業(yè)人脈，從而積累職業(yè)生涯中最具價(jià)值的財(cái)富，早日步入精英行列。

華琪榕教育集團(tuán)下設(shè)英語教育辦公室、日語教育辦公室、韓語教育辦公室、會(huì)計(jì)教育辦公室、工業(yè)造型設(shè)計(jì)辦公室、綜合就業(yè)辦公室、中小學(xué)教育辦公室。

先后在深圳、北京、上海、廣州、西安、武漢、成都等中心城市成立分支教育機(jī)構(gòu)，是一家大型實(shí)體教育產(chǎn)業(yè)，正在向?qū)W、產(chǎn)、研三大塊迅猛發(fā)展，面向全國加盟。

華琪榕教育集團(tuán)四大中心：

1、教學(xué)研發(fā)中心( Research Center)：華琪榕教育集團(tuán)通過教研中心對(duì)課程本身進(jìn)行改造，通過教輔研發(fā)、科研教學(xué)內(nèi)容、開發(fā)案例、培養(yǎng)講師等方式，盡力為學(xué)員提供系統(tǒng)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的課程。給學(xué)員最專業(yè)的課程體驗(yàn)。

2、業(yè)務(wù)創(chuàng)新中心 (Innovation Center)：華琪榕教育集團(tuán)創(chuàng)新中心是華琪榕機(jī)構(gòu)與合作伙伴共同創(chuàng)新的平臺(tái)。在這里我們共同制定新的培訓(xùn)體系，在學(xué)歷與技能接軌、就業(yè)、發(fā)展等三個(gè)主要領(lǐng)域研究新的方法并加以實(shí)踐。通過創(chuàng)新中心的改革，我們得以調(diào)整課程的實(shí)用性，提升培訓(xùn)服務(wù)的價(jià)值。

3、服務(wù)運(yùn)營中心 (Operation Center)：華琪榕教育集團(tuán)為學(xué)員安排上課、報(bào)考以及證書領(lǐng)取等工作，因?yàn)閷W(xué)員從報(bào)名到結(jié)束培訓(xùn)的全過程主要都在與運(yùn)營中心的員工發(fā)生接觸，所以，華琪榕教育集團(tuán)對(duì)運(yùn)營中心的任職者有著嚴(yán)格的要求。

4、課程咨詢中心(Advisory Center)：華琪榕教育集團(tuán)分布各地的咨詢中心能夠幫助您獲得詳盡、全新的課程信息。您任何關(guān)于課程、考試、就業(yè)的疑惑，都可以在咨詢中心得到詳細(xì)解答，在華琪榕機(jī)構(gòu)咨詢現(xiàn)場(chǎng)，您都可以免費(fèi)了解到各個(gè)課程項(xiàng)目的教材、教輔等更為具體的信息。

培訓(xùn)理念：

華琪榕教育集團(tuán)用人理念：不論資歷，不論學(xué)歷，不論年齡，只以才能論高低。華琪榕教育集團(tuán)非常樂意為每一名員工提供暢通的人才晉升通道和廣闊的才能施展空間。

內(nèi)部人才成長“階梯”：為幫助每一名員工迅速成長為“人財(cái)”，華琪榕教育集團(tuán)還為所有員工提供平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體制。員工把它形象地稱之為“成長梯子”：

1、OCT培訓(xùn)

所謂OCT培訓(xùn)，即“on the class training”，是指新入職員工接受的崗前培訓(xùn)。在這個(gè)階段，新入職員工由大學(xué)生心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人心態(tài)，初步了解企業(yè)，熟悉并接納企業(yè)文化，掌握崗位必備知識(shí)和技能等。

2、OJT培訓(xùn)

所謂OJT培訓(xùn)，即“on the job training”，是指接受完OCT培訓(xùn)的員工進(jìn)入實(shí)際工作環(huán)境中，在崗位中接受實(shí)踐性培訓(xùn)。目的是讓員工把OCT培訓(xùn)階段學(xué)到的理論加以應(yīng)用，在實(shí)踐中真正掌握崗位知識(shí)和技能，加深對(duì)企業(yè)及企業(yè)文化的理解，成為合格的職業(yè)人

3、JAT培訓(xùn)

JAT培訓(xùn)，即Job advancing training，指已上崗員工仍需繼續(xù)接受崗內(nèi)提升培訓(xùn)。華琪榕教育集團(tuán)強(qiáng)調(diào)精益求精，就算你是一名老員工了，也不能固步自封，停滯不前。就如一名講師，初上崗掌握了辦公類課程的教學(xué)技能，還不具備鮮明的教學(xué)風(fēng)格和特色;經(jīng)過一個(gè)階段的JAT培訓(xùn)，該講師掌握了設(shè)計(jì)類課程的教學(xué)技能，教學(xué)風(fēng)格和特色初顯;再接受JAT培訓(xùn)，掌握了編程類課程的教學(xué)技能，并形成自己鮮明的教學(xué)風(fēng)格和特色，倍受學(xué)生歡迎;最終，這名講師經(jīng)過JAT培訓(xùn)可以成長學(xué)科帶頭人、科目研發(fā)人直到教學(xué)總監(jiān)。

4、MCT培訓(xùn)

MCT培訓(xùn)，即management capability training，是對(duì)優(yōu)秀員工管理能力的培訓(xùn)，以便從中選拔管理者。對(duì)于中基層管理能力培訓(xùn)，華琪榕教育集團(tuán)形象稱之為“黃埔軍?！?對(duì)于高層管理能力培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，華琪榕教育集團(tuán)又形象稱之為“西點(diǎn)軍?！?。目前華琪榕教育集團(tuán)多數(shù)高管都是通過MCT培訓(xùn)成長起來的。非常樂意為每一名員工提供暢通的人才晉升通道和廣闊的才能施展空間。