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琦軒調(diào)料加盟

  • 投資金額:5-10萬元 費用明細
  • 所屬行業(yè): 餐飲美食 >料理
  • 企業(yè)名稱: 東莞市琦軒食品有限公司
  • 加盟人群: 自由創(chuàng)業(yè)者、在崗?fù)顿Y、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
  • 門店總數(shù): 263
  • 品牌關(guān)注: 515
  • 項目收藏: 515
  • 1850人: 覺得有用
  • 經(jīng)營范圍: 預(yù)包裝食品、散裝食品
  • 總部地址 廣東省東莞市萬江街道油新大路31號
  • 門店分布 加盟電話

項目咨詢熱線

0769-23291056

琦軒調(diào)料企業(yè)信息:

品牌名稱 琦軒調(diào)料 全國門店數(shù) 263家
注冊資本 108萬人民幣 成立日期 2017-03-03
登記狀態(tài) 存續(xù) 公司類型 民營企業(yè)
所屬省份 廣東 所屬城市 東莞市
所屬公司 東莞市琦軒食品有限公司 官網(wǎng)網(wǎng)址
公司地址 廣東省東莞市萬江街道油新大路31號
經(jīng)營范圍 預(yù)包裝食品、散裝食品
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琦軒調(diào)料品牌介紹:

東莞市琦軒食品有限公司位于東莞萬江,成立于2001年,是一家專業(yè)從事食品配料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化綜合平臺。公司從事調(diào)味品香辛料、果蔬粉、脫水蔬菜、五谷雜糧粉、復(fù)合調(diào)味料銷售18年。公司總經(jīng)理徐春榮為食品行業(yè)專業(yè)人員,徐春榮秉承與人為善、誠信為本在廣東食品行業(yè)中奠定了扎實的基礎(chǔ),在行業(yè)中有口皆碑。他的人生格言:做食品配料,交天下朋友!

琦軒調(diào)料

產(chǎn)品分為五大類:調(diào)味品香辛料、果蔬粉、脫水蔬菜、五谷雜糧粉、復(fù)合調(diào)味料。

琦軒調(diào)料公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備,無菌凈化車間,完善的檢測手段。公司先后通過了IS09001、HACCP、GAP、美國FDA、美國猶太認(rèn)證(Kosher)、BRC認(rèn)證等食品質(zhì)量安全管理認(rèn)證體系。公司自成立以來始終堅守:視質(zhì)量為生命,以誠信為根本!以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、良好的信譽、真誠的服務(wù)、謀求與各界同仁實現(xiàn)雙贏,期待與您合作,攜手并進,共創(chuàng)輝煌!做食品配料,交天下朋友!

琦軒調(diào)料

企業(yè)文化:

企業(yè)宗旨:一起成長,共享成功

我們與員工一同成長,實現(xiàn)員工對事業(yè)的追求,對自我的肯定與超越——為員工創(chuàng)造機會

我們與客戶一同成長,與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造價值

合作伙伴一同成長,資源共享、優(yōu)勢互補,強強聯(lián)合、共筑輝煌

我們與社會一起成長,推動國家經(jīng)濟發(fā)展,振興民族科技進步——為社會創(chuàng)造效益

琦軒調(diào)料

企業(yè)精神:創(chuàng)新 務(wù)實 敬業(yè) 高效

創(chuàng)新是公司的靈魂,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力

講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效

尊敬、尊崇自己的職業(yè),以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),視自己職業(yè)為天職

想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動

經(jīng)營方針:

以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)

琦軒調(diào)料

管理模式:

以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現(xiàn)自己的價值

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工

注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)

重視資源整合,包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源

效率原則、滿意原則

我們的人才觀:

我們的人都是人才,不拘學(xué)歷、年齡

能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人

人才是我們最寶貴的財富

人才推動公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件

以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提,公司提倡個性發(fā)揮

追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神

人力資源管理思路:

使命:建立一個學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺

職位分析、評估和薪資

能力模型和績效管理

核心團隊管理和培養(yǎng)

人力資源需求和招聘策略

吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;

適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。

公司行為準(zhǔn)則:

誠實待人,相互尊重

講究公德,遵紀(jì)守法

有效溝通,理解合作

主動配合,團隊精神

解決問題,敢于決策

不斷創(chuàng)新,承擔(dān)責(zé)任

嚴(yán)謹(jǐn)求實,敬業(yè)精神

自我管理,職業(yè)道德

客戶第一,質(zhì)量為本

提高績效,節(jié)約成本

勇于進取,自我發(fā)展

合作理念:團隊至上 互為主次

管理理念:文化的熏陶 制度的約束

為人理念:誠實、勤奮、節(jié)儉

學(xué)習(xí)與成長理念:理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位 快速成長

業(yè)務(wù)運作理念:項目管理系統(tǒng)推進

合作伙伴理念:換位思考服務(wù)至上

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