迪麗奇衛(wèi)浴加盟

迪麗奇衛(wèi)浴以“藝術(shù)源于生活”為品牌理念，旨在為客戶創(chuàng)造與國際同步的高品質(zhì)衛(wèi)浴生活。

迪麗奇自1985年創(chuàng)建以來，樹立并堅持“品質(zhì)融于藝術(shù)”的設(shè)計生產(chǎn)理念，引進(jìn)國際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、完善的管理體系，經(jīng)過30多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為值得信賴的衛(wèi)浴產(chǎn)品公司!

迪麗奇人對產(chǎn)品有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，率先執(zhí)行ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品先后通過歐洲EN817,歐洲CE，法國ACS，英國WRAS，北美CUPC，加拿大CASS等認(rèn)證。

迪麗奇堅持設(shè)計創(chuàng)新。品質(zhì)優(yōu)先，創(chuàng)造特色品味的衛(wèi)浴產(chǎn)品格調(diào)與生活潮流，加以簡約、奢華、時尚等設(shè)計元素，為客戶帶來良好舒適的衛(wèi)浴生活享受。

通過集中發(fā)展優(yōu)勢主業(yè)，提高企業(yè)綜合競爭實力和可持續(xù)發(fā)展能力，將安迪衛(wèi)浴打造成為管理先進(jìn)、運(yùn)作高效的百年企業(yè)。

增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力將安迪衛(wèi)浴打造成百年企業(yè)。提高企業(yè)創(chuàng)新能力，使創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展原動力;采用先進(jìn)管理方法和手段，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理水平;建立科學(xué)高效的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，提高企業(yè)運(yùn)營效率;塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和創(chuàng)業(yè)激情。

確立行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢使安迪衛(wèi)浴贏得全球信賴優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，突出優(yōu)勢主業(yè)，集中精力重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，搶占行業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)，成為值得信賴的供應(yīng)商。

企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)思想工作的一項重要內(nèi)容，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)文化應(yīng)該包含哪些內(nèi)容?主要可以歸納為以下十個方面：

一 是企業(yè)環(huán)境建設(shè)。即企業(yè)員工賴以工作和生活的硬件條件、設(shè)施。它包括企業(yè)的整體環(huán)境，員工個人工作的局部環(huán)境以及企業(yè)的整個視覺形象。企業(yè)環(huán)境的好壞反映著一個企業(yè)的外在形象，良好的企業(yè)形象有利于增強(qiáng)企業(yè)的知名度和信用度。

二 是企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)。即企業(yè)制定的企業(yè)內(nèi)各部門和全體員工必須自覺嚴(yán)格遵守的公約、守則、紀(jì)律等規(guī)章制度。企業(yè)通過實施各項規(guī)章制度，來保證生產(chǎn)、勞動的正常運(yùn)行，來協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工、部門與部門之間的關(guān)系以及企業(yè)的對外關(guān)系。

三 是企業(yè)價值觀建設(shè)，企業(yè)的價值觀以及由此而形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)、勞動、生活和經(jīng)營管理中逐漸建立起來的一種共同的價值取向、心理趨向和文化定勢。它是企業(yè)中最寶貴的精神財富。

四 是企業(yè)目標(biāo)建設(shè)。企業(yè)目標(biāo)包括長遠(yuǎn)目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)，而企業(yè)文化的目標(biāo)建設(shè)則主要指遠(yuǎn)大目標(biāo)。

五 是企業(yè)經(jīng)營策略建設(shè)。這是企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想，經(jīng)營方針和經(jīng)營戰(zhàn)略綜合體現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營策略定位準(zhǔn)確，才能推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

六 是企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。它是指企業(yè)職工在一定價值觀的指導(dǎo)下，在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)過程中養(yǎng)成并持有的工作態(tài)度以及習(xí)慣化的行為方式，它表現(xiàn)著一個企業(yè)的風(fēng)格風(fēng)貌。

七 是企業(yè)禮俗建設(shè)。這是企業(yè)在長期發(fā)展過程中逐漸形成并被全體員工共同遵守的習(xí)慣風(fēng)俗和行為樣式。

八 是企業(yè)員工科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能培養(yǎng)與培訓(xùn)措施。企業(yè)的競爭，實質(zhì)是人才的競爭?，F(xiàn)在科學(xué)技術(shù)日新月異，唯有對員工的科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高和更新，才能滿足企業(yè)參與現(xiàn)代市場競爭的需求。

九 是企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)。職業(yè)道德是企業(yè)員工在履行本職工作中所應(yīng)遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。它包括職業(yè)觀念、職業(yè)情感、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)良心、職業(yè)作風(fēng)等方面內(nèi)容。職業(yè)道德建設(shè)好了，企業(yè)各項政令才會暢通，企業(yè)各項管理工作才能理順，企業(yè)的生產(chǎn)工作效率才能提高。

十 是企業(yè)形象。這是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價。它是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)，其本質(zhì)是企業(yè)的信譽(yù)度。主要內(nèi)容包括產(chǎn)品及服務(wù)的價格和質(zhì)量、產(chǎn)品的品牌信譽(yù)、企業(yè)的內(nèi)外人際環(huán)境、企業(yè)的社會責(zé)任感及企業(yè)的物質(zhì)文化環(huán)境等。