陽光加盟

陽光集團是國家重點企業(yè)集團和國家重點扶持的行業(yè)排頭兵，涉足毛紡、服裝、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生態(tài)農(nóng)林、房地產(chǎn)、金屬制品等產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)高檔服裝350萬套、高檔精紡呢絨3500萬米。2006年，陽光呢絨被評為“中國世界名牌”，2007年，國際標準化組織/紡織品技術(shù)委員會(ISO/TC38)國際秘書處落戶陽光，成為國內(nèi)首家承擔ISO/TC38國際秘書處工作的企業(yè)。

陽光集團堅持以產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新為主導(dǎo)，建立了以國家級博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家毛紡新材料工程技術(shù)研究中心、江蘇省工業(yè)設(shè)計中心為主要支撐的“一站三中心”技術(shù)創(chuàng)新體系，以平均每天50多個面料新品的開發(fā)能力，產(chǎn)品達到國際先進水平。目前，共承擔56項國家科研項目的攻關(guān)，并致力于研發(fā)自主核心技術(shù)，申請專利2108件，獲授權(quán)專利1065件，其中發(fā)明專利37件，主持參與51項國際、國家和行業(yè)的標準制修訂。

陽光集團堅持走“質(zhì)量興企”之路，將質(zhì)量做為鞏固品牌、強化品牌、支撐品牌、提升品牌的核心內(nèi)容來抓。公司先后獲得江陰市和無錫市市長質(zhì)量獎、江蘇省質(zhì)量獎、亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎、全球卓越績效獎(亞太質(zhì)量獎)、全國紡織行業(yè)質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎等榮譽，是江蘇省和紡織行業(yè)唯一獲中國質(zhì)量獎的企業(yè)。

陽光集團將繼續(xù)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化、高新產(chǎn)業(yè)規(guī)?；⑵放平?jīng)營專業(yè)化、資本運作產(chǎn)業(yè)化”的總體目標，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)規(guī)模、科技含量、品牌效益、低碳生產(chǎn)”四個提升，加快轉(zhuǎn)型升級，把陽光集團建設(shè)成為主業(yè)突出、品牌卓越、研發(fā)力強，具有跨行業(yè)經(jīng)營能力的、多產(chǎn)業(yè)的國際品牌集團。

公司的體系管理方針：心系員工、履行責(zé)任、安全生產(chǎn);總量控制，合格排放，綜合治理;我們承諾持續(xù)改進，讓生活充滿陽光!

光彩事業(yè)1996年9月，為慶祝陽光集團建廠10周年，公司分別在延安、井岡山革命老區(qū)捐建了兩所希望小學(xué)。并每年都邀請在校師生代表到公司參觀學(xué)習(xí)，資助教學(xué)經(jīng)費及教學(xué)器材。

1998年8月，長江流域遭遇百年一遇的特大洪水，為支援災(zāi)區(qū)人民抗洪救災(zāi)和重建家園，公司和員工捐款捐物價值超過1500萬元。

2004年，陽光集團銷售首次突破百億，為答謝眾多父老鄉(xiāng)親的大力支持，向全鎮(zhèn)70歲以上的老人發(fā)放慰問金。2005年1月28日，1741名70歲以上的老人領(lǐng)到了500元慰問金。

2007年，陽光集團發(fā)揚人道主義精神，向江陰市慈善基金捐款1500萬元。

2008年，得到汶川大地震消息后，陽光集團第一時間就將100萬元捐款送至當?shù)丶t十字會。隨著災(zāi)情不斷傳來，企業(yè)再次捐款200萬元。除企業(yè)捐款外，“陽光”的員工們也踴躍奉獻愛心，個人捐款總額達60多萬元，共產(chǎn)黨員積極繳納“特殊黨費”共計18萬多元。

與此同時，企業(yè)迅速對830多名川籍員工進行了安撫和慰問，為意愿探家的員工提供方便，并根據(jù)員工家庭受災(zāi)情況給予資助。川籍員工感受到企業(yè)的溫暖，返家后迅速安頓好家中事務(wù)，及時回到工作崗位。

“獻血救人，崇高義務(wù)”的思想在陽光集團已經(jīng)深入人心，每年都有數(shù)百計的員工參加義務(wù)獻血。

各類培訓(xùn)

江蘇陽光集團貫徹“科教興企、科技進步”的戰(zhàn)略方針，積極開展職工培訓(xùn)教育工作，鼓勵崗位成才、自學(xué)成才，堅持德才并舉，充分運用靈活多樣的培養(yǎng)方式，不斷提高員工個人的勞動效率和職業(yè)競爭能力，使其更好地適應(yīng)公司及社會發(fā)展的需要。

1998年公司掛牌成立了江蘇陽光集團職工學(xué)校，先后投資上千萬元，配備了先進的教學(xué)設(shè)施，新建了電腦教室、階梯教室、圖書館、電子閱覽室和課件制作室。連續(xù)多年被評選為無錫市學(xué)習(xí)型企業(yè)示范點和江蘇省企業(yè)教育工作先進單位以及中國培訓(xùn)教育先進百強企業(yè)。

公司與車間或科室的二級辦班是陽光集團職工教育的傳統(tǒng)特色。各級單位從公司的戰(zhàn)略目標和實際需求出發(fā)。讓企業(yè)的每一個團隊成為學(xué)習(xí)型組織，讓公司成為一個以創(chuàng)新為指向的“學(xué)?！薄?/p>

為了保證高質(zhì)量的教學(xué)水平，職工學(xué)校依靠社會的優(yōu)勢教育資源，先后與復(fù)旦大學(xué)、東華大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海外國語大學(xué)、上海對外貿(mào)易學(xué)院、蘇州大學(xué)、江南大學(xué)、南京審計學(xué)院、南京工程學(xué)院、江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校，合作開辦了MBA市場營銷課程班、經(jīng)濟管理專業(yè)證書班、紡織品設(shè)計班、高級會計班、電氣自動控制培訓(xùn)班、意大利語出國培訓(xùn)班……為企業(yè)完成戰(zhàn)略目標提供了源源不斷的“智本”。

我們不但把人才“引進來”，而且把學(xué)員“送出去”培訓(xùn)，每年都會選送一批管理和技術(shù)骨干出國進行學(xué)術(shù)交流活動。一線生產(chǎn)工人也分批去日本或意大利學(xué)習(xí)修布或縫制技術(shù)。

隨著企業(yè)的發(fā)展，公司現(xiàn)有外來職工比例已近50%，職工學(xué)校加強對外來務(wù)工人員的教育培訓(xùn)工作，使他們在這里能夠?qū)W到知識，掌握本領(lǐng)，增強信心。