避風(fēng)塘奶茶加盟

避風(fēng)塘奶茶以其新穎、獨具特色的飲品口味，個性化的服務(wù)、風(fēng)格及全新的消費模式充分迎合了追求灑脫、自由隨意，正在改變中的中國人。10年間，中心在全國已有500多家飲品外賣店加盟，其中河南省就有100多家，市場占有率在同行業(yè)獨占鰲頭。

1998年6月4日，上海避風(fēng)塘茶樓有限公司在上海江寧路99號以“避風(fēng)塘”為字號，開出第一家上海避風(fēng)塘茶樓江寧店，專營飲品、點心和簡餐。由于其獨特的經(jīng)營模式“暢飲無限量、歡樂無限時”和獨特的休閑娛樂氛圍，24小時營業(yè);只需18元，百余種飲食飲品無限暢飲。

真正做到讓顧客“歡樂、歡暢”，使“避風(fēng)塘茶樓”廣受歡迎。令其生意異?；鸨?，也成為當(dāng)時年輕人娛樂的首選，去避風(fēng)塘喝茶、聊天、棋牌、娛樂成為人們口中一種娛樂時尚。“上海避風(fēng)塘茶樓”在之后上海、北京、西安、重慶、南京、無錫等地開了100多家連鎖加盟店，將美味和人氣擴散到了全國的多個城市，成為一個知名品牌，成為行業(yè)翹楚并已在茶樓確立了領(lǐng)先地位。

如今避風(fēng)塘茶樓經(jīng)過不斷的調(diào)整，已逐漸成為一個集商務(wù)洽談，資訊交換的最佳場所，經(jīng)營內(nèi)容不僅提供“自助歡暢”，也是：中西美食品嘗、棋牌娛樂、賽事觀戰(zhàn)、無限寬帶、休閑場所，積極營造“到家的感覺”，使消費者倍感輕松和愉悅。

企業(yè)文化：

認(rèn)識篇：企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、經(jīng)營行為、經(jīng)營形象以及價值觀念、社會責(zé)任的總和，是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)?！氨茱L(fēng)塘”在創(chuàng)業(yè)之初就非常明確地提出“誠信立業(yè)，打造品牌”之發(fā)展目標(biāo)，堅持以“誠信第一、 服務(wù)第一、客人第一”之理念，在全國創(chuàng)造了歡樂無限時暢飲無限量的經(jīng)營模式貫串于整個經(jīng)營過程。“避風(fēng)塘”已成一個行業(yè)的知名品牌，但初衷不改，而是進一步提出“以誠信自規(guī)，以品牌自律”的理念，自規(guī)自律，精益求精，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

組織篇：“避風(fēng)塘”有一個嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的內(nèi)部管理機制。政令暢通，能快速適應(yīng)規(guī)模發(fā)展和陣營強化?！氨茱L(fēng)塘”在企業(yè)文化建設(shè)中，注意依靠群眾組織的作用，多渠道地調(diào)動和激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，灌輸“敬業(yè)”、“責(zé)任心”、“與時俱進”并通過一系列活動，將這些理念融入其中，寓理于事，在活動中達到自我教育、提升素質(zhì)、提高能力之目的。

實踐篇： 譬如“避風(fēng)塘”在員工中開展“愛心工程”活動，幫助公司中需要援助的困難員工，參與社會幫困助學(xué)等公益活動;在員工中提倡“多點熱情、少點怨氣，多點責(zé)任、少點推諉，多點能力、少點錯誤，多點仔細(xì)、少點粗心，多點愛心、少點自私……”等十“多”十“少”基本準(zhǔn)則，倡導(dǎo)一種良好的工作氛圍和工作態(tài)度;在員工中樹立榜樣，激勵先進，追求優(yōu)越，使員工在企業(yè)中得到晉升和提拔，獲得更好的發(fā)展空間。

社會篇：“避風(fēng)塘”作為一個品牌，非常重視品牌的社會形象，不僅僅是守法經(jīng)營、依法納稅、合法用工、堅持誠信，也切切實實想著去回報社會、服務(wù)社會。如為下崗工人提供再就業(yè)機會、努力使“避風(fēng)塘”這個品牌有更豐富的社會內(nèi)涵。

結(jié)語篇：“避風(fēng)塘”以特色飲品、簡餐相結(jié)合的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營上的獨創(chuàng)性以及誠信服務(wù)、嚴(yán)格管理、企業(yè)文化、社會形象等諸多元素的綜合交融，鍛造成自身優(yōu)越出眾的“避風(fēng)塘”品牌。