瑞爾齒科加盟

1999年，瑞爾集團(tuán)第一家高端口腔機(jī)構(gòu)瑞爾齒科北京國(guó)際大廈診所成立。秉承“顧客即家人”的服務(wù)理念，歷經(jīng)18年發(fā)展積淀，瑞爾集團(tuán)已成為擁有“瑞爾”、“瑞泰”兩個(gè)品牌，業(yè)務(wù)遍及北京、上海、深圳、廣州、杭州、廈門(mén)、天津、成都、重慶、西安、青島、寧波、長(zhǎng)沙、濟(jì)南、無(wú)錫等地，擁有近百家診所及醫(yī)院的大型連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)，累計(jì)接診逾500萬(wàn)人次，為顧客提供專(zhuān)業(yè)、領(lǐng)先、具國(guó)際水準(zhǔn)的高品質(zhì)口腔醫(yī)療服務(wù)。

追求卓越是自我超越的歷程，是一種選擇，也是一種生活態(tài)度。追求卓越是不斷學(xué)習(xí)的歷程，挑戰(zhàn)來(lái)自自己，追求卓越必須打消對(duì)明天的依賴(lài)心理，一切從今天做起，從當(dāng)下做起。

學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)是瑞爾人自1999年以來(lái)始終秉承的一種理念，其核心就是進(jìn)取。我們現(xiàn)在面對(duì)的不是要不要進(jìn)取，而是如何進(jìn)取。能否把握機(jī)會(huì)，能否把握命運(yùn)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)和進(jìn)取。

嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)際上是一種做人做事的態(tài)度，是為了將事情做好，做到位，將事情做成功，首先我們要養(yǎng)成做事到位的習(xí)慣；其次我們做事要以科學(xué)為依據(jù)，要建立行之有效的做事程序和行為規(guī)則。真正做到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年P(guān)鍵是要形成崇尚嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈幕?/p>

求實(shí)是一種腳踏實(shí)地、實(shí)事求是做人、做事的態(tài)度。盡管求實(shí)的征途將充滿(mǎn)荊棘與坎坷，但求實(shí)的歷程將為我們贏得客戶(hù)與社會(huì)的信任，將豐富我們的人生。

我們每個(gè)人的內(nèi)心深處都有著被尊重的渴望，都希望自己能夠被社會(huì)認(rèn)同。若想得到尊重要學(xué)會(huì)自重，還要學(xué)會(huì)尊重他人。尊重給人以鼓舞和信心，尊重為他人帶來(lái)不斷進(jìn)取的動(dòng)力。

信任的力量在我們生活中比比皆是。只有不斷努力，才有可能將瑞爾建設(shè)成一家值得信賴(lài)的企業(yè)，進(jìn)而持續(xù)贏得員工和客戶(hù)的信任。

自律可以為自己贏得更多的自由空間，適當(dāng)?shù)姆绞接兄谛纬勺月傻奈幕?。自律的?shí)現(xiàn)需要意志力。立志言為本，修身行乃先。在認(rèn)識(shí)了自律的重要性和意志力的作用之后，我們需要做的就是行動(dòng)。

盡職就是做事到位，就是把所要做的事情，做得更好一些。盡職是對(duì)團(tuán)隊(duì)的一份責(zé)任，盡職是對(duì)自己的一份責(zé)任。修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知。

瑞爾集團(tuán)創(chuàng)始人兼總裁、美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院工商管理碩士、美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院董事、美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院亞洲董事會(huì)董事。

?先后進(jìn)入了成都、寧波、重慶、西安、青島等多個(gè)城市?在全國(guó)上線(xiàn)自主研發(fā)的電子病歷系統(tǒng)?連續(xù)舉辦六屆慈善高爾夫球大賽

?鄒其芳先生引進(jìn)諾貝爾種植牙系統(tǒng)?簽約美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院建立瑞爾集團(tuán)?成立第一家瑞爾齒科北京國(guó)際大廈診所