蓉博爾早教中心加盟

蓉博爾早教中心加盟品牌介紹

蓉博爾早教中心致力幫助每一個嬰幼兒盡可能地發(fā)掘自然賜予孩子的生存技能，啟發(fā)孩子與生俱來的學習潛能，增進心、智、體能健康;確保孩子的感知、運動能力得以健康發(fā)展，防范未來學校生活中各種不必要的學習障礙，有能力、有信心、輕松愉快地面對未來的學業(yè)挑戰(zhàn)。眾所周知，孩子是父母們的心頭肉，很多父母都希望自己的子女成龍成鳳，蓉博爾早教中心專門針對孩童進行專業(yè)的藝術指導和培訓的機構。蓉博爾早教中心教育模式來源于歐美教育，是專為1.5周歲—7周歲幼兒設計的早教課程。該課程多感官的體驗，專業(yè)的藝術引導，主題化課程的領入，啟發(fā)孩子的想象世界，增強孩子的表現(xiàn)能力，釋放孩子的創(chuàng)作欲望。

蓉博爾早教中心采用開放式的美術音樂游戲式教學，重視孩子的個性化教育，盡可能給他們一個開放的、無拘無束的、順其個性、任其表現(xiàn)的藝術空間。從孩子興趣出發(fā)，進行積極引導，專業(yè)系統(tǒng)的開發(fā)幼兒能力，全面激發(fā)孩子的想象力與創(chuàng)造力。嬰幼兒早期教育受到全世界各國的重視，在中國也被越來越多的家庭所關注，擁有廣闊的市場前景。據(jù)中國人口統(tǒng)計年鑒2000年的資料說明：中國0~3歲的嬰幼兒共計7000萬人，其中城市0~3歲的嬰幼兒數(shù)量為1090萬人。以北京市為例，月實現(xiàn)目標在150優(yōu)惠的家庭孩子月消費為532元，月實現(xiàn)目標到達500優(yōu)惠的家庭每月用于孩子的消費額則是1135元。如果每個孩子月消費額的30%用于教育消費，數(shù)字則為每月15優(yōu)惠，市場前景為數(shù)百億。

蓉博爾早教中心加盟前景

根據(jù)《中國人口統(tǒng)計年鑒》2000年版的數(shù)字表明：中國0~3歲的嬰幼兒家庭超過2500萬，中國目前的平均人口出生率為7%。，這意味著每小時將誕生至少2000名嬰兒，每年的新生嬰兒數(shù)量達到2000萬，0~3歲的嬰幼兒總量達到7000萬，這個目標人群的數(shù)值是足夠多的，而且隨著人類不斷繁衍，目標人群是永遠存在的。作為中國嬰幼兒早期教育待業(yè)能夠吸引加盟人關注的假設每個家庭每月用于每個0~3歲嬰幼兒教育方面的加盟30優(yōu)惠，市場規(guī)模就能達到60~70億。而中國歷來是一個非常重視教育的國度，這里有著與其他不同的教育氛圍，計劃生育作為基本國策已經(jīng)實施了很長時間，對孩子的加盟已經(jīng)從衣食滿足開始轉(zhuǎn)向精神領域。

蓉博爾早教中心加盟優(yōu)勢：標準化操作系統(tǒng),不容錯過的致富好項目

1、品牌優(yōu)勢

加盟后可獲得品牌的授權，強大的品牌影響力定會為您帶去更多的消費者，讓您的加盟店更具競爭力。

2、產(chǎn)品優(yōu)勢

總部擁有專業(yè)的研發(fā)團隊，所有的產(chǎn)品品類均經(jīng)過了反復的試驗，在開發(fā)上注重各種因素，總部新品不斷，賺錢很輕松。

3、技術優(yōu)勢

擁有一支專業(yè)的技術團隊，可為您提供全面的技術培訓，讓您的店面保持競爭力。

4、培訓優(yōu)勢

公司建立有完善的培訓體系，從多個方面，由內(nèi)外部技術專家和營銷專家定期舉辦跟進性培訓，實戰(zhàn)性演練，使合作伙伴嫻熟掌握產(chǎn)品、管理、導購等知識，助力拓展終端市場。

5、服務優(yōu)勢

從加盟之日起，市場部與銷售部全面提供市場推廣支持，并結合當?shù)貙嶋H情況量身定制推廣方案。

6、投資優(yōu)勢

成功的經(jīng)營模式是投資者走上創(chuàng)富快車的關鍵，經(jīng)營模式簡單地說就是賺錢的方式，在如今市場競爭如此激烈的大環(huán)境下，終成功的經(jīng)營模式屈指可數(shù)，而賣店模式歷經(jīng)數(shù)年，經(jīng)受住了市場的考驗。

蓉博爾早教中心加盟費多少？創(chuàng)業(yè)操作輕松,扶持多

面對越來越激烈的市場競爭，一個品牌要想在眾多品牌中脫穎而出，最重要的就是做出差異化。蓉博爾早教中心擁有十分豐富的產(chǎn)品系列，正是這樣的品牌特色使得蓉博爾早教中心收獲了不錯的市場口碑，受到廣大群眾的熱烈追捧。

蓉博爾早教中心品牌優(yōu)勢突出，投資門檻是比較低的，在市場中備受青睞，吸引了很多創(chuàng)業(yè)者前來咨詢，現(xiàn)在蓉博爾早教中心全國開放加盟，歡迎有志之士前來咨詢合作。即使你是一個不具備任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的小白，也可以在總部的帶領下，輕松完成投資夢想。

創(chuàng)業(yè)者們經(jīng)過一番挑選后，最后大多數(shù)人都對加盟蓉博爾早教中心持樂觀的態(tài)度，認為憑借品牌在市場的口碑，一定可以為自己帶來成功的機會。如果您對我們的品牌感興趣，歡迎您及時與我們?nèi)〉寐?lián)系!

蓉博爾早教中心加盟利潤分析：年利潤可觀,快速積累財富

蓉博爾早教中心公司針對廣大的投資商還提供了眾多的優(yōu)勢政策扶持，蓉博爾早教中心公司手把手扶持創(chuàng)業(yè)，采取整店輸出的模式，蓉博爾早教中心投資商沒有行業(yè)經(jīng)驗的情況下，有了蓉博爾早教中心總部的扶持也可以輕松創(chuàng)業(yè)，同時公司還為各大蓉博爾早教中心加盟店提供強大的力量，幫助蓉博爾早教中心加盟商輕松創(chuàng)業(yè)，收獲人生財富。

蓉博爾早教中心總部擁有雄厚實力，可以為品牌的創(chuàng)新與發(fā)展提供堅實后盾，也為創(chuàng)業(yè)者提供了多項扶持政策，讓創(chuàng)業(yè)者能夠迅速上手經(jīng)營品牌店，穩(wěn)定盈利創(chuàng)造財富未來。

許多創(chuàng)業(yè)者都看到了加盟的商機，紛紛想要了解蓉博爾早教中心的加盟項目。如果您也想要成功創(chuàng)業(yè)，那就跟隨的步伐繼續(xù)看下去吧!相同的，如果你想加盟，蓉博爾早教中心也是不錯的創(chuàng)業(yè)選擇，不要猶豫了，抓緊行動起來吧!

蓉博爾早教中心加盟支持：總部經(jīng)驗豐富,創(chuàng)業(yè)少走彎路

一、蓉博爾早教中心的強大品牌支持1)使用蓉博爾早教中心總部特許加盟的標識和蓉博爾早教中心的VI/CI系統(tǒng)。行業(yè)前沿的系統(tǒng)支持，高效率的輔助投資伙伴進行業(yè)務管理、2)享有蓉博爾早教中心總部所有榮譽。3)官網(wǎng)新聞發(fā)布支持。4)蓉博爾早教中心公眾微信號支持

二、招聘與培訓支持1)提供教師招聘方式、擇師標準、擇師渠道，并指導招聘。2)總部進行師資集中強化培訓，保證熟悉教學體系，合格上崗。3)聘任一個負責、專業(yè)、有激情的校長非常重要，總部負責協(xié)助和培訓。

三、總部各部門聯(lián)合支持

1、教學部支持:知識課件，測驗試卷，教學指導，各式報表。

2、學管部支持:學生管理培訓，服務流程。

3、銷售部支持:員工培訓，銷售流程。

4、行政部支持:長期供應教學工具，各式統(tǒng)一印制資料。

5、市場部支持:長期專業(yè)指導(廣告形式，行業(yè)資訊);長期品牌廣告投入支持(含平面媒體、電視媒體、全國網(wǎng)絡等)、宣傳海報;網(wǎng)絡設計。

6、人力資源部支持:人力資源管理，崗位描述，人力聘用。

蓉博爾早教中心加盟條件

1、要求蓉博爾早教中心經(jīng)營者是完全民事行為能力的自然人，擁有合法經(jīng)營資格的投資者，渴望獲得成功;

2、對投資的風險和收益有正確的認知能力，有承擔市場風險的能力;

3、認同蓉博爾早教中心的發(fā)展前景，具有謀求長期發(fā)展的商業(yè)理念;

4、有理性的投資心態(tài)，能夠客觀的看待投資與回報的關系;

5、有極佳的商鋪位置和良好的當?shù)厣鐣P系。

6、執(zhí)行和遵守“蓉博爾早教中心”項目的各項經(jīng)營管理體系。

蓉博爾早教中心加盟流程

一、

雙方進行初步了解，主要合作模式

1、投資方通過電話、網(wǎng)絡等方式全面深入的了解蓉博爾早教中心的特色、合作流程。

2、通過交流，了解投資方的投資預期，從業(yè)經(jīng)歷等

3、投資方對成都或者周邊的“味絕”門店考察，充分了解“味絕”火鍋的鍋底、菜品、店堂環(huán)境、服務管理等

4、總部派人對投資商意向性店面進行可行性分析，周邊商圈的了解，市場定位，籌備周期等提供參考方案。

5、達成投資意愿后，無店鋪的可簽訂意向性協(xié)議，并交納一定的保證金，總部在一定時間內(nèi)對該投資商預留空間;也可直接簽訂合作協(xié)議，交納合作費用，保留投資商合作權利，再尋找店鋪;有店鋪的，簽訂協(xié)議后，直接進入店堂籌備計劃工作。

二、店堂籌備工作

1、總部派人到當?shù)剡M行考察，進行店鋪設計規(guī)劃，投資商尋找當?shù)匮b修公司或者施工隊伍，店鋪門頭和招牌使用公司統(tǒng)一形象字體進行裝修，內(nèi)部裝修結合當?shù)貙嶋H情況來確定裝修風格。

2、裝修方案確定后，總部和投資商協(xié)商派出籌備人員，進行裝修指導，各項招商招聘的發(fā)布，人員的招聘和培訓，市場摸底，各項設施設備的購買，建立管理制度，營銷策劃等開業(yè)準備工作。

3、根據(jù)開業(yè)計劃和裝修、人員招聘等進度，安排技術人員到店準備開業(yè)，進行設備調(diào)試，帶領投資商熟悉原材料市場、驗收標準等。

4、總部提供學習平臺，費用由總部承擔，學會為止。

三、開業(yè)準備

1、籌備人員帶領全體員工熟悉各崗位操作流程，備足開業(yè)所需原材料，進行查漏補缺，同時召開全體員工大會，進行大規(guī)模宣傳。

2、試營業(yè)期間，籌備人員帶領投資商和管理人員對店堂管理流程、客訴問題處理等進行熟悉，技術人員對廚房操作規(guī)范、量化標準的進行督促。

四、

籌備人員一般在開業(yè)15天后離店，技術人員可在店工作一周后離開，如果投資商有學員學習，技術人員進行針對性培訓，對學員進行考核，技術過硬后方可離開。

五、后期營業(yè)過程中，總部不定期派出督導人員巡視各店，并針對各季節(jié)發(fā)布不同的營銷措施及新品推廣，各分店可根據(jù)自身經(jīng)營情況，與總部保持溝通，以利于及時解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。