勞聯(lián)人力資源加盟

勞聯(lián)人力資源加盟品牌介紹

青島勞聯(lián)國際投資集團股份有限公司始創(chuàng)于2006年，專注于為企業(yè)提供人力資源外包和幫助服務(wù)更多人就業(yè)服務(wù)。中國人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，中國專做農(nóng)民工業(yè)務(wù)的上市公司第一股。

以快速的發(fā)展和嶄新的商業(yè)模式，受到了社會的關(guān)注和好評。勞聯(lián)作為全國首家以為農(nóng)民工就業(yè)為主的人力資源機構(gòu)，是首家列為上市機構(gòu)首家以勞務(wù)派遣為主的加盟連鎖機構(gòu)首家走出國門的人力資源機構(gòu)第一家以從職業(yè)介紹民工旅館、報紙招聘、勞務(wù)派遣、員工培訓(xùn)一條龍機構(gòu)。

在未來的發(fā)展中，勞聯(lián)集團將繼續(xù)堅持產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、專業(yè)化、全球化發(fā)展，為全球人提供工作解決方案。

公司業(yè)務(wù)

勞聯(lián)主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣、提供工人、報紙招工、民工酒店。目前，已經(jīng)形成從招工到用工服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。公司建立了標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和質(zhì)量檢測系統(tǒng)，是國內(nèi)人力資源行業(yè)首家通過ISO9001國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)。

企業(yè)文化

勞聯(lián)創(chuàng)立初期就建立了優(yōu)秀的企業(yè)文化，秉承“合作、共贏、以人為本”的發(fā)展理念，發(fā)揚 “自強不息”精神，高唱“幫助服務(wù)更多人就業(yè)”一步一步贏得了顧客和市場。

注重“以人為本”和“人性化管理”，發(fā)起“夢想文化”、“老板文化”和“愛心文化”，為員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。用愛心為顧客的就業(yè)服務(wù)，用愛心形成團隊精神。在激勵員工的同時建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，實現(xiàn)一部分員工繼續(xù)求學(xué)的夢想，給大家搭建一個全面發(fā)展的平臺，引導(dǎo)員工主動學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高思想文化素質(zhì)。

傳承勞聯(lián)傳統(tǒng)文化，為更多人創(chuàng)造愉悅工作環(huán)境，作為人力資源產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者，不僅要將企業(yè)做大做強，更擔(dān)負(fù)著將人力資源農(nóng)民工就業(yè)行業(yè)發(fā)揚光大的重任。

勞聯(lián)人力資源加盟怎么樣？專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),整店輕松復(fù)制

1、品牌優(yōu)勢：

免費提供注冊商標(biāo)使用權(quán)、系統(tǒng)的VIS手冊使用權(quán)

2、市場優(yōu)勢：

勞聯(lián)人力資源擁有著多年市場管理經(jīng)驗，并摸索出了一套成熟的運營體系，為加盟商保駕護航

2、投資優(yōu)勢：

勞聯(lián)人力資源總部實行專人專區(qū)的負(fù)責(zé)制度，公司將指派資深專家直接對經(jīng)營不善的加盟商進行經(jīng)營指導(dǎo)，一起勵精圖治，共度難關(guān)。在經(jīng)營期間因為特殊情況而無法繼續(xù)進行經(jīng)營的，可向總部提出申請轉(zhuǎn)讓或退出，經(jīng)過總部的審核之后可以幫助加盟店進行收購、轉(zhuǎn)讓或退出。這種安全的退出加盟體系，可將投資者的風(fēng)險降低至零。

4、產(chǎn)品優(yōu)勢：

全面化的產(chǎn)品體系，吸引了消費者，大家可以選擇自己喜歡的，給自己帶來更好的體驗

5、營銷優(yōu)勢：

不斷提升的品牌形象和宣傳攻勢。消費廣，宣傳廣，加大全國市場形象推廣，有效廣告支持

6、培訓(xùn)優(yōu)勢：

勞聯(lián)人力資源加盟總部提供定期培訓(xùn)，如開店經(jīng)營技巧、促銷技巧、財務(wù)管理等。

7、服務(wù)優(yōu)勢：

店鋪尋找、商圈調(diào)查、工程裝修、門店規(guī)劃、商品陳列、開業(yè)統(tǒng)籌一條龍服務(wù)，全程支持，免去加盟者麻煩

8、技術(shù)優(yōu)勢：

勞聯(lián)人力資源憑借強大的科技開發(fā)力量，在產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)規(guī)范等方面，始終在同行中保持強大的優(yōu)勢。有了優(yōu)先的技術(shù)，企業(yè)可以源源不斷的開發(fā)更新、更好、更適合市場需求的產(chǎn)品，確保加盟商在市場上始終優(yōu)先一步。

勞聯(lián)人力資源加盟費分析：投資輕松致富,開啟致富之路

很多朋友想象中投資應(yīng)該是非常簡單的，只要租下個場所，營業(yè)就可以了。實際情況當(dāng)然不是這樣，而是要復(fù)雜得多，從場地的選址到設(shè)計裝修再到菜單的設(shè)計，事無巨細(xì)，都需要經(jīng)營者去親自把關(guān)。而選擇加盟勞聯(lián)人力資源，總部會從投資前期一路扶持到投資后期，這樣可以在很大程度上避免少走彎路。

一般情況下，投資一個比較專業(yè)的品牌所需要花費的資金在10-20萬元左右，而加盟后，總部會提供四項加盟支持，來幫助加盟商輕松的開店發(fā)展，再加上總部自身的優(yōu)勢，也能夠輕松的幫助加盟商得到好的發(fā)展前景。

勞聯(lián)人力資源加盟費多少，諸位都知道了吧!其實，與同類項目相比，勞聯(lián)人力資源加盟費并不算太高，其投入成本之所以高，是因為開店支出多。所以，在此建議廣大創(chuàng)業(yè)者在開勞聯(lián)人力資源之前，一定要精打細(xì)算，以便于造成資金的浪費。

勞聯(lián)人力資源加盟保障：保姆式扶持,輕松做老板

1、品牌形象：

總部提供統(tǒng)一的形象識別，勞聯(lián)人力資源加盟店面設(shè)計和店內(nèi)海報，確保百店如一。

2、整店輸出：

公司提供開店選址、裝修設(shè)計、店員培訓(xùn)、物流配送、促銷宣傳等服務(wù)。

3、物流配送：

總部全天為加盟商提供即時響應(yīng)式物流服務(wù)，為加盟店及時、安全、迅速采購或發(fā)運各類開店物品、耗材。

4、媒體廣告：

總部已與部分媒體發(fā)展成為戰(zhàn)略合作伙伴，長年立體投放各類品牌廣告和軟文報道，提升勞聯(lián)人力資源連鎖品牌知名度。

5、市場運營：

勞聯(lián)人力資源特許經(jīng)營商總部為餐飲特許經(jīng)營商提供一套完整的營銷策劃方案，確保客戶市場曝光率和份額。并充分利用公司資源開展廣告媒體宣傳。

6、培訓(xùn)支持：

總部還將持續(xù)對勞聯(lián)人力資源各級管理人員開設(shè)相應(yīng)培訓(xùn)課程，不定期舉辦共識會，加強與加盟商之間的溝通，協(xié)助宣傳與促銷。

7、選址裝修：

為了確保與勞聯(lián)人力資源形象的統(tǒng)一性，勞聯(lián)人力資源總部將在裝修設(shè)計、工程施工、物資計劃、文化布景、文化墻的設(shè)置、軟裝飾、現(xiàn)場監(jiān)理驗收等方面提供全面的協(xié)助。

8、開業(yè)指導(dǎo)：

總部免費提供品牌營運管理培訓(xùn)教程包括營銷技巧、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品知識等。

9、活動策劃：

勞聯(lián)人力資源總部專業(yè)人士對加盟店進行準(zhǔn)確評估，統(tǒng)一裝修設(shè)計形象，提供宣傳資料，并跟蹤開展開業(yè)活動和活動指導(dǎo)，不斷提高品牌美譽度，增加加盟商的實際收入。

10、區(qū)域保護：

總部實施嚴(yán)格的區(qū)域保護政策，在規(guī)定區(qū)域內(nèi)不設(shè)第二家店，保障加盟商。

勞聯(lián)人力資源加盟條件

1、勞聯(lián)人力資源加盟商具有獨立法人資格或經(jīng)濟實力較強的自然人。

2、必須有較強的品牌意識，認(rèn)同勞聯(lián)人力資源品牌，加盟意圖強烈。

3、勞聯(lián)人力資源加盟申請人能獨立投資一切費用，且準(zhǔn)備一定的流動資金。

4、任何投資都存在風(fēng)險，加盟商要對投資的風(fēng)險和收益有正確的認(rèn)知和充分的心理準(zhǔn)備。

5、具備一定的投資實力（符合開店要求）和合適的經(jīng)營場所。

6、誠實守信，有真誠而長遠(yuǎn)的合作態(tài)度，具有較強的進取精神，信念堅定，富有激情。

7、認(rèn)同勞聯(lián)人力資源品牌文化，愿意以勞聯(lián)人力資源作為一項事業(yè)進行投資并用心經(jīng)營。

8、成年，且有志創(chuàng)業(yè)的中國合法公民。

勞聯(lián)人力資源加盟流程

1、了解信息：

想要投資的加盟商可通過撥打總部加盟電話或網(wǎng)上留言等方式向總部咨詢詳細(xì)的投資事宜，并索取勞聯(lián)人力資源有關(guān)資料。

2、項目考察：

加盟者對項目進行咨詢、考察，考察當(dāng)?shù)叵M市場狀況及發(fā)展趨勢。

3、加盟申請：

填寫加盟申請表，詳細(xì)介紹自己的投資預(yù)算，意向投資區(qū)域的市場狀況等。

4、簽訂合同:

與勞聯(lián)人力資源總部負(fù)責(zé)人簽訂特許加盟合同，繳納相關(guān)費用。

5、店址選擇：

勞聯(lián)人力資源總部指導(dǎo)選址裝修，配送門店物料，贈送開業(yè)禮包。

6、裝修設(shè)計：

公司使用統(tǒng)一的店面形象，包括統(tǒng)一的店面風(fēng)格?？偛吭诩用苏叩昝娴拇_定之后便會提供裝潢的設(shè)計圖紙。

7、加盟培訓(xùn)：

總部委派專業(yè)人員下店指導(dǎo)，設(shè)備安裝與調(diào)試，進行實況培訓(xùn)、演練試營業(yè)。

8、新店開業(yè)：

開始籌備營業(yè)，辦理營業(yè)執(zhí)照以及處理相關(guān)手續(xù)。